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人事档案管理系统

人事档案管理系统
人事档案管理系统是一种用于管理和存储员工档案信息的软件系统。其目的是帮助企业或组织有效地管理员工的个人、工作和培训等各方面的资料。人事档案管理系统通常包括员工基本信息、工作经历、培训记录、薪酬福利、绩效评估、考勤记录等内容。通过该系统,可以方便地查找和更新员工信息,提供员工的基本背景和职业发展历程,帮助企业和组织更好地了解和评估员工的能力和潜力。此外,人事档案管理系统还能提供一些额外的功能,如员工离职管理、员工奖惩记录、员工评价和晋升等,用于做出更加精确和全面的人力资源决策。总体而言,人事档案管理系统能够帮助企业和组织更好地管理员工的信息和发展轨迹,提高人力资源管理的效率和准确性,以及优化员工的工作体验和发展机会。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工ID、姓名、性别、出生日期、职位、部门、入职日期、离职日期、电话号码、员工照片等
2 薪酬管理 员工ID、员工姓名、基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社保扣款、养老金、个人所得税、实际发放工资、发放日期等
3 假期管理 员工ID、员工姓名、年假剩余天数、病假剩余天数、事假剩余天数、休假开始日期、休假结束日期、假期类型、假期申请状态、备注等
4 培训管理 员工ID、员工姓名、培训名称、培训日期、培训地点、培训费用、培训讲师、培训内容、培训评价、培训证书等
5 职位调动管理 员工ID、员工姓名、原职位、目标职位、调动日期、调动原因、调动备注等
6 绩效考核管理 员工ID、员工姓名、考核年份、考核季度、考核得分、考核评级、考核人员、考核日期、考核结果、备注等
7 岗位管理 岗位ID、岗位名称、岗位描述、岗位等级、岗位责任、岗位要求、岗位状态、创建日期、更新日期等
8 奖惩管理 员工ID、员工姓名、奖惩日期、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额、备注等
9 离职管理 员工ID、员工姓名、离职日期、离职原因、部门、上级主管、离职交接事项、离职处理状态、备注等
10 人事统计 在职员工数、离职员工数、总人数、部门人数统计、性别人数统计、职位人数统计、年龄段人数统计、绩效评级统计、培训次数统计、薪酬总额统计等
TAG标签:人事 / 档案  HOT热度:27
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