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员工绩效管理系统

员工绩效管理系统
员工绩效管理系统是一种用于评估、跟踪和管理员工工作表现的工具。该系统旨在提高员工绩效、增加工作效率和组织成果。该系统通常包括以下功能:1.目标设定:员工和管理者可以共同设定明确的工作目标,以便员工了解工作的重点和所需的绩效标准。2.绩效评估:系统可以定期进行绩效评估,通过评估员工在工作中的表现来确定其工作质量、工作态度和工作结果。3.反馈和奖励:系统可以提供实时反馈,帮助员工了解自己的表现、强项和改进方向。同时,系统也可以用于记录和跟踪奖励和激励措施,以鼓励员工做出更好的表现。4.发展和培训:系统可以提供个人发展和培训计划,帮助员工发展其技能和能力,从而提高绩效水平。5.数据分析:系统可以收集和分析员工的绩效数据,帮助管理者了解整体团队的表现和工作动态,以便做出更好的决策。通过使用员工绩效管理系统,组织可以更好地了解员工的工作表现,并采取措施激励员工提高绩效。这将有助于提高组织整体的效率和业绩,并增强员工的工作满意度和职业发展机会。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工姓名、工号、部门、职位、入职时间、薪资等级、性别、学历、联系方式、邮箱地址等
2 绩效目标设定 岗位职责、工作目标、考核指标、目标完成时间、目标权重、考核周期等
3 绩效评估 绩效评分、绩效等级、考核评语、考核人、考核时间、考核方式、考核结果等
4 绩效考核模板管理 模板名称、考核指标、权重比例、考核标准、考核周期等
5 绩效考核计划 考核计划名称、参与人员、考核模板、考核时间范围、考核状态等
6 绩效数据统计 个人绩效得分、绩效排名、部门绩效得分、部门绩效排名、绩效报表等
7 绩效奖励 奖励项目名称、奖励金额、奖励原因、奖励时间、奖励人等
8 绩效考核结果发布 结果发布方式、结果发布时间、评分明细、绩效排名等
9 绩效改进计划 改进计划名称、改进目标、改进措施、负责人、计划完成时间、进度等
10 绩效申诉管理 申诉人、申诉原因、申诉内容、申诉时间、审核人、审核结果等
11 绩效查询 个人绩效查询、部门绩效查询、考核时间范围查询、绩效评估历史查询等
12 绩效考核权重设置 考核指标、考核权重、部门权重、公司权重等
13 绩效报表 个人绩效报表、部门绩效报表、公司绩效报表、绩效排名报表等
14 绩效缺陷管理 缺陷名称、缺陷类型、缺陷等级、缺陷责任人、缺陷状态、缺陷处理时间等
15 绩效考核提醒 考核提醒方式、提醒时间、参与人员、考核内容等
16 绩效档案管理 绩效评估档案、奖励档案、考核记录档案等
17 绩效指标监控 指标设置、指标完成进度、指标异常预警等
18 绩效数据分析 个人绩效分析、部门绩效分析、公司绩效分析、趋势分析等
19 绩效考核流程管理 流程设置、审批节点、流程流转、审批人等
TAG标签:员工 / 绩效  HOT热度:27
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