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人才库管理系统

人才库管理系统
人才库管理系统是一种利用信息技术的软件系统,主要用于企业或组织对人才资源的管理和利用。该系统通过建立人才库,收集和整理候选人的基本信息、工作经历、技能、教育背景等,以便于企业在需要时能够快速筛选和找到合适的人才。人才库管理系统具有以下主要功能:1.管理候选人信息:管理员可以将候选人的相关信息录入系统,包括个人基本信息、工作经验、教育背景、技能等。这样可以方便地进行人才筛选和匹配。2.筛选与搜索:系统提供快速的筛选和搜索功能,管理员可以根据不同的需求,利用系统的搜索功能快速找到符合条件的候选人。3.评价与评估:系统允许管理员对候选人进行评价和评估。可以记录候选人的面试表现、技术能力等,以便未来参考。4.协同与共享:系统支持多人协同操作和信息共享,不同部门或团队成员都可以使用系统进行人才管理,提高工作效率和信息的准确性。5.简历和文件管理:系统还可以方便地管理候选人的简历和其他相关文件,避免了纸质文档的繁琐管理。总之,人才库管理系统通过利用信息技术,提供了高效的人才管理工具,帮助企业更好地搜寻、评估和利用人才资源,提高招聘过程的效率和成功率。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、姓名、性别、手机号码、部门、邮箱、角色、创建时间、备注等
2 简历管理 姓名、性别、手机号码、邮箱、求职意向、工作经历、教育经历、个人技能、证书、简历状态、创建时间、备注等
3 职位管理 职位名称、职位描述、所属部门、招聘人数、薪资范围、学历要求、工作经验要求、技能要求、发布状态、发布时间、备注等
4 人才搜索 关键字、性别、学历要求、工作经验要求、技能要求、薪资要求、所在地区、期望职位、简历状态、备注等
5 面试管理 候选人姓名、面试职位、面试时间、面试地点、面试官、面试状态、面试结果、面试评价、备注等
6 岗位匹配 简历ID、岗位名称、岗位描述、学历要求、工作经验要求、技能要求、匹配度、创建时间、备注等
7 报表统计 用户总数、简历总数、职位总数、已面试人数、招聘成功人数、招聘失败人数、简历库增长趋势、备注等
8 推荐评价 简历ID、推荐人、推荐时间、推荐职位、推荐评语、评价等级、备注等
9 邮件通知 发送对象、邮件主题、邮件内容、发送时间、发送状态、备注等
10 数据备份 备份名称、备份时间、备份方式、备份状态、备注等
11 待办事项 事项内容、事项类型、事项优先级、截止日期、创建时间、处理状态、备注等
12 权限管理 用户姓名、用户角色、权限名称、权限状态、创建时间、备注等
13 组织架构 部门名称、部门编码、上级部门、部门负责人、部门人数、创建时间、备注等
14 合同管理 合同编号、合同类型、签订日期、到期日期、合同状态、合同金额、创建时间、备注等
15 薪资管理 员工姓名、员工工号、所属部门、入职日期、基本工资、岗位工资、绩效奖金、扣款金额、备注等
16 培训管理 培训计划名称、培训内容、培训开始时间、培训结束时间、培训地点、培训人员、培训状态、备注等
17 加班管理 加班日期、加班人员、加班时长、加班事由、加班状态、创建时间、备注等
18 请假管理 请假人员、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、请假天数、请假事由、请假状态、创建时间、备注等
19 绩效考核 考核人员、考核周期、考核项目、考核结果、考核评价、创建时间、备注等
20 系统设置 系统名称、公司名称、系统版本、系统状态、创建时间、备注等
TAG标签:人才库  HOT热度:19
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