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组织发展管理系统

组织发展管理系统
组织发展管理系统是一种用于帮助组织实现持续发展和提升管理效能的系统。这种系统通过整合各种管理工具和方法,帮助组织建立和实施战略、管理人力资源、改进业务流程、优化组织结构等,从而提高组织的绩效和竞争力。具体来说,组织发展管理系统包括以下方面的功能和特点:首先,它提供了一个全面的组织诊断工具,帮助组织了解当前的管理状况和存在的问题;其次,系统提供了一套系统化的管理方法和工具,帮助组织制定和实施改进计划,并追踪和评估改进的效果;此外,系统还提供了协作和沟通的平台,方便组织内部的信息共享和团队合作;最后,系统还可以生成各种管理报告和指标,提供给组织管理层参考和决策。总而言之,组织发展管理系统是一个帮助组织提高管理效能和实现持续改进的强大工具。通过使用这种系统,组织能够更好地识别和解决问题,优化资源配置,提升绩效,实现可持续发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、工号、岗位、部门、电话、邮箱、入职日期、离职日期、居住地址等
2 组织架构 部门名称、上级部门、下级部门、部门负责人、部门人数、部门电话、部门邮箱等
3 岗位管理 岗位名称、所属部门、岗位职责、薪资范围、任职要求等
4 员工培训 培训名称、培训内容、培训讲师、培训时间、培训地点等
5 绩效管理 目标设定、绩效考核标准、绩效评定、绩效奖励、绩效反馈等
6 薪酬福利 工资核算、薪资发放、奖金计算、社保管理、福利申请等
7 招聘管理 招聘职位、招聘需求、简历筛选、面试安排、入职流程等
8 入职管理 入职手续、员工档案、入职培训、员工手册、入职调查等
9 离职管理 离职手续、离职流程、离职面谈、离职统计、离职调查等
10 假勤管理 请假申请、考勤记录、加班管理、调休管理、出差申请等
11 审批管理 审批流程、审批记录、审批状态、审批人员、审批备注等
12 员工信息 员工编号、出生日期、性别、民族、籍贯、学历、婚姻状况等
13 宣传活动 活动名称、活动地点、活动时间、活动内容、宣传渠道等
14 维权投诉 投诉类型、投诉内容、投诉人员、处理意见、处理结果等
15 社交互动 员工问卷、员工调查、意见反馈、员工分享、活动评论等
16 员工文化 价值观培养、企业文化宣传、员工关怀、文化活动、文化评价等
17 业绩分析 业绩指标、销售额分析、利润分析、市场占有率、客户满意度等
18 员工福利 节假日安排、员工旅游、员工生日礼物、员工福利申请、健康保障等
19 健康管理 健康档案、健康评估、体检预约、健康建议、疾病预防等
20 风险管理 风险评估、风险预警、应急预案、事故记录、安全培训等
TAG标签:组织 / 发展  HOT热度:30
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