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组织发展咨询管理系统

组织发展咨询管理系统
组织发展咨询管理系统是指为了帮助企业或组织提高内部运营效率、提升员工绩效和解决组织问题而设计的一种信息管理系统。它包括了多个模块,涵盖了组织发展过程中的各个方面。首先,该系统具有人员管理功能。通过该系统,企业可以进行员工信息管理、薪资福利管理、绩效考核等,从而更好地管理和激励员工,提升整体绩效。其次,该系统还包含组织发展的规划和分析功能。企业可以通过系统分析数据来制定发展战略,评估组织的现状和瓶颈,并制定针对性的发展策略。此外,该系统还提供了项目管理和监控功能。企业可以通过系统对项目进行进度管理、资源分配和成本控制,实时监控项目的执行情况,确保项目按时完成,并提供数据支持进行决策。最后,该系统还包含了培训和开发模块。企业可以通过系统为员工提供培训计划、在线课程等学习资源,提升员工技能和知识水平。总的来说,组织发展咨询管理系统可以帮助企业更好地管理和发展组织,提高企业内部运营效率和员工绩效,实现可持续发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 组织信息管理 组织名称、组织代码、组织类型、所属行业、联系人姓名、联系人电话、联系人邮箱、注册地址、办公地址、成立日期等
2 员工信息管理 员工姓名、员工编号、员工职位、员工部门、员工性别、员工出生日期、员工电话、员工邮箱、入职日期、离职日期等
3 组织架构管理 部门名称、部门代码、上级部门、部门主管、部门人数、部门职能、部门位置、成立日期、可用状态等
4 培训管理 培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师、参与员工、培训内容、培训评价、培训费用、培训结果等
5 绩效管理 员工姓名、绩效评分、绩效考核周期、绩效考核人、绩效考核日期、评价内容、目标完成情况、奖励记录、处罚记录等
6 薪酬管理 员工姓名、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴、社会保险、公积金、养老金、个人所得税、实发工资等
7 招聘管理 职位名称、岗位要求、招聘数量、招聘方式、待遇标准、招聘进度、招聘结果、面试官、简历评价、入职日期等
8 人才管理 人才姓名、人才编号、人才职位、人才领域、人才经验、人才特长、人才评价、人才状态、离职日期、所在部门等
9 基础数据管理 数据名称、数据类型、数据编码、数据描述、数据状态、创建人、创建时间、修改人、修改时间、删除标记等
10 考勤管理 员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、签到状态、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、请假事由、迟到次数等
TAG标签:组织 / 发展 / 咨询  HOT热度:26
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